Prozessorientierte Beratung für Human Resource Management

pro-hr ist ein Netzwerk aus HR-Consulting Unternehmen und freien HR-Beratern

Personalberatung ist Vertrauenssache!

Aktueller Hinweis in eigener Sache:

Im Zuge der Nachfolgeregelung für unser Büro Nord suchen wir einen jüngeren Personalberater, der den Erfolg in der Selbstständigkeit anstrebt. Eine intensive Einarbeitung und weitere Unterstützung in Beratung, Vertrieb und Konzeption wird gewährleistet. Die Übernahme von Konzepten, Projektdokumentationen, Kundenkontakten, Kooperationen und Domain ist möglich. Interessenten sollten bereits ein eigenes Profil mit erkennbaren Konturen entwickelt haben und Dienstleistung und Kundenorientierung nicht als bloße Lippenbekenntnisse betrachten. Wenn Sie diese Zukunftsperspektive reizt, nehmen Sie Kontakt mit Herrn Engels auf (engels@pro-hr.de).

Vertrauen entsteht und entwickelt sich auf der Grundlage von Sachverstand und Persönlichkeit. Beides geht nicht ohne das andere. Aufbauend auf einem wissenschaftlichen Studium haben wir Berater in vielen Jahren Sachverstand und Persönlichkeit durch Lebens- und Berufserfahrung erworben. Wir sind in verantwortlichen Führungspositionen nationaler und internationaler Unternehmen tätig gewesen, waren in sozialen Projekten engagiert und nicht zuletzt als Familienväter abseits traditioneller Rollenverteilung mit ganzem Herzen dabei. Sie als Unternehmer und Geschäftsführer können von diesem Kompetenzprofil profitieren, wenn Sie wollen.

Wir Berater zeichnen uns durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und ihre Potentiale aus. Unsere Leitlinien sind Flexibilität, hohes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und das Wissen um unternehmerische Zusammenhänge. Langjährige Projekterfahrungen, Methodenkenntnisse und ein zeitgemäßes (nicht modernistisches) Instrumentarium helfen bei der Entwicklung und Implementierung von Human Resource Management Konzepten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Sie können sich auf uns verlassen!

pro-hr steht für prozessorientiertes Human Resource Management; pro-hr bedeutet selbstverständlich auch professionelles Human Resource Management. Die Prozessorientierung stellen wir deshalb in den Vordergrund, weil sie zum einen unsere Arbeitsweise zutreffend beschreibt und weil sie zum Nutzen unserer Kunden die Ergebnisorientierung unterstreicht.

Für das Human Resource Management als interner Dienstleister gelten die gleichen Herausforderungen wie für das Unternehmen als solches, das sich in einem globalen Markt bei scharfen Wettbewerbsbedingungen behaupten muss. Ziele, die bisweilen einer Quadratur des Kreises nicht unähnlich sind, nämlich Zeit, Kosten und Qualität der Dienstleistung gleichzeitig zu optimieren, stellen auch an das HR-Management dauerhaft hohe Anforderungen. Wie wir Menschen, die sich in Unternehmen mit HR-Themen beschäftigen, unterstützen, lesen Sie auf den folgenden Seiten. Aufgrund zahlreicher Projekte, u. a. auch auf dem Gebiet der Geschäftsprozessoptimierung, verfügen unsere Netzwerkberater über fundiertes, in der Praxis erprobtes Prozess-Know-how. Seit 1992 garantieren wir professionelle Beratung und persönliche Betreuung mit hohem Engagement zum Nutzen unserer Klienten.

Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner!


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